Für Ärztinnen und Ärzte
Premium-Absicherung, Vermögen aufbauen, Altersrückstellungen aufbauen und Steueroptimierung & Arbeitgeberzuschuss — vier Hebel, in einem abgestimmten Konzept verbunden.
Persönlich entwickelt für Ärzte · Marius Schneider, INTER Ärzteservice
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Das Konzept
Jeder Hebel für sich verändert wenig. Erst wenn alle vier aufeinander abgestimmt sind, entsteht ein Unterschied, der über die Berufsjahre trägt. Hier steht, worum es bei jedem geht.
Was Ihnen im Ernstfall zusteht, steht in Ihrem Vertrag — nicht in einem Katalog, der politisch fortgeschrieben wird. Der Leistungsumfang ist die Grundlage, auf der die anderen drei Hebel überhaupt erst aufsetzen.
Für Sie heißt das: Sie wissen, woran Sie sind — und müssen sich nicht darauf verlassen, dass der Umfang morgen noch derselbe ist.
Zwischen dem, was Sie tatsächlich zahlen, und dem, was Sie zahlen könnten, liegt ein Betrag — jeden Monat, über die gesamte Berufszeit. Entscheidend ist nicht, dass er entsteht, sondern was mit ihm passiert.
Für Sie heißt das: Aus einer laufenden Differenz wird ein eigener Baustein — wenn sie angelegt und nicht verbraucht wird.
Ein fester Teil Ihres Beitrags wird nicht verbraucht, sondern für später zurückgelegt. Über eine ganze Berufszeit entsteht daraus eine Rücklage, die den Beitrag im Alter dämpft.
Für Sie heißt das: Sie sparen im Hintergrund für sich selbst mit. In der gesetzlichen Kasse gibt es diese Rücklage nicht.
Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung wirken sich auf Ihre Steuerlast aus, und als Angestellter beteiligt sich Ihr Arbeitgeber am Beitrag. Beides steht ohnehin zu — und bleibt im Alltag am häufigsten liegen.
Für Sie heißt das: Ein Teil dessen, was Sie einzahlen, kommt über die Veranlagung zurück. Die konkrete Höhe gehört zu Ihrem Steuerberater.
Die Reihenfolge ist entscheidend. Wer bei Hebel zwei anfängt, ohne Hebel eins geklärt zu haben, optimiert an der falschen Stelle. Genau deshalb heißt es Konzept und nicht Tarifwechsel.
Warum das bei Ärzten anders liegtHebel 1 · Premium-Absicherung
Ein Tarif für viele Berufsgruppen — oder eine Absicherung, die auf die Anforderungen von Ärztinnen und Ärzten zugeschnitten ist. Die rechte Spalte zeigt, was im Tarif JA Best zugesagt ist.
| Leistungsbereich | Klassischer Tarifje nach Anbieter und Tarif | JA Bestspeziell für Ärztinnen und Ärzte |
|---|---|---|
| Ärztliches Honorar | tarifabhängig | 100 % — auch über die Höchstsätze der GOÄ hinaus |
| Stationär | tarifabhängig | Ein- oder Zweibettzimmer, Chefarztbehandlung |
| Zahnersatz und Implantate | tarifabhängig | je 90 % · keine Leistungsbegrenzung, auch nicht in den ersten Jahren |
| Zahnbehandlung und Prophylaxe | tarifabhängig | 100 % · professionelle Zahnreinigung zweimal im Jahr |
| Psychotherapie | tarifabhängig | 100 % |
| Heil- und Hilfsmittel | tarifabhängig | Heilmittel 100 % · Hilfsmittel 100 % bis 500 € bzw. über das Service Center |
| Vorsorge und Impfungen | tarifabhängig | 100 % — ohne Anrechnung auf den Selbstbehalt |
| Sehhilfen und Augen-OP | tarifabhängig | 100 % bis 500 € in zwei Jahren · sehkraftverbessernde OP bis 2.500 € je Auge |
| Bonus bei Leistungsfreiheit | tarifabhängig | erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung |
| Elternzeit | tarifabhängig | Elterngeld bis zu sechs Monatsbeiträge — ohne Anrechnung auf den Selbstbehalt |
Rechte Spalte: Auszug aus der Leistungskurzbeschreibung der INTER-Angebote zum Tarif JA Best. Maßgeblich sind die vollständigen Versicherungsbedingungen. Zur linken Spalte liegen keine Unterlagen eines konkreten Vergleichstarifs vor — dort wird deshalb keine Leistungsaussage getroffen. Vermittlung als gebundener Versicherungsvertreter; es wird nicht der Markt verglichen, sondern Ihre Situation geprüft.
Der Unterschied entsteht erst, wenn auch Vermögen aufbauen, Altersrückstellungen aufbauen sowie Steueroptimierung und Arbeitgeberzuschuss dazukommen — und aufeinander abgestimmt sind.
Alle vier Hebel ansehenAusgangssituation
Kaum eine Berufsgruppe beurteilt Versorgung so genau — und kaum eine hat so wenig Zeit, sich um die eigene zu kümmern. Der Vertrag wird einmal abgeschlossen, meist früh, oft unter Zeitdruck, und danach selten wieder angefasst.
Das ist nachvollziehbar. Nur wirkt diese eine Entscheidung über Jahrzehnte fort. Wer die private Krankenversicherung ausschließlich als Kostenposition betrachtet, sieht den ersten Hebel — und lässt die anderen drei unberührt.
Was sich ändert
Nicht ungefähr, sondern konkret — und Sie wissen, welche Bausteine Sie haben und welche nicht.
Was monatlich übrig bleibt, liegt nicht auf dem Konto, sondern ist Teil des Konzepts — mit dem Zeitraum als wichtigstem Faktor.
Nicht weggerechnet und nicht versprochen, sondern als Position, für die vorgesorgt wurde.
Ihre Situation
Drei Angaben genügen — Beruf, Alter, Beschäftigung. Sie bekommen sofort eine Größenordnung für Ihre Situation. Ohne Anmeldung, ohne Kontaktdaten, ohne dass etwas an uns übertragen wird.
Die Werte sind Circa-Werte auf Basis von Standard-Annahmen und keine Zusage. Was in Ihrem Fall trägt, hängt von Ihrer konkreten Situation ab.
Ihr Ergebnis lesen
Der Wert zeigt, in welchem Rahmen sich die vier Hebel bei Ihrem Alter und Status bewegen. Er ist kein Angebot und keine Zusage.
Je früher die vier Hebel abgestimmt sind, desto länger wirken sie. Deshalb reagiert das Ergebnis so deutlich auf das Alter.
Kinder, Steuersatz, bestehende Verträge und Ihr Tarif verschieben das Bild. Dafür ist die Rechnung zu grob — dafür gibt es das Gespräch.
Rechenbeispiel
Zwei Ärzte, ähnliche Ausgangslage — unterschiedlicher Umgang mit denselben finanziellen Möglichkeiten.
| Bereich | Ohne abgestimmtes KonzeptEntscheidungen einzeln getroffen | Mit 4-Hebel-Konzeptvier Bereiche aufeinander abgestimmt |
|---|---|---|
| Premium-Absicherung monatlicher Eigenanteil |
613,23 € gesetzlicher Höchstbeitrag | 459,97 € im Tarif JA Best |
| Vermögen aufbauen aus der monatlichen Differenz |
Die Differenz entsteht nicht — es gibt nichts anzulegen. | 153,25 € im Monat, die angelegt werden können |
| Altersrückstellungen aufbauen Rücklage fürs Alter |
keine Rücklage im System vorgesehen | 340,38 € im Monat werden zurückgestellt |
| Steueroptimierung & Arbeitgeberzuschuss | Beiträge sind in beiden Systemen nach § 10 EStG absetzbar, und einen Arbeitgeberzuschuss gibt es in beiden Systemen. Im Beispiel liegt der absetzbare Vorsorgeanteil bei 747,42 € im Monat; bei einem angenommenen Steuersatz von 42 % ergäbe das einen möglichen steuerlichen Effekt von 313,92 € im Monat. Der Arbeitgeber übernimmt im Beispiel 459,97 € des privaten Beitrags (gesetzlich wären es 613,23 €). Beides ist kein Vorteil gegenüber der gesetzlichen Kasse, sondern der Effekt im Rechenbeispiel — die tatsächliche steuerliche Höhe hängt von Ihrer Veranlagung ab. | |
| Monatliche Differenz beim Eigenanteil | — | 153,25 € |
| Differenz angelegt, nach 10 Jahren | — | rund 25.100 € |
| Differenz angelegt, nach 20 Jahren | — | rund 70.800 € |
Fiktives Rechenbeispiel zur Veranschaulichung. Ergebnisse hängen von der individuellen Situation und den zugrunde gelegten Annahmen ab. Grundlage sind die im Rechner hinterlegten Werte für Jahrgang 1988 im Tarif JA Best ohne Selbstbehalt, der gesetzliche Höchstbeitrag 2026 und ein angestelltes Beschäftigungsverhältnis. Die angenommene Wertentwicklung von 6 % ist keine Zusage — Kapitalanlagen schwanken bis hin zum Verlust des eingesetzten Kapitals. Steuerliche Auswirkungen sind mit einem Steuerberater zu klären.
Wie sieht das bei Ihnen aus? Ihr Alter und Ihr Status verschieben das Bild deutlich — rechnen Sie es mit Ihren eigenen Angaben.
Eigenes Potenzial berechnenRückmeldungen
Die Bewertung bezieht sich auf das Google-Profil. Einzelne Rückmeldungen veröffentliche ich nur mit Einverständnis der Person — deshalb steht hier vorerst nur der Gesamtwert.
Mich hat überrascht, dass nicht nur die Krankenversicherung betrachtet wird. Marius hat mir gezeigt, wie Absicherung, Vermögensaufbau, steuerliche Möglichkeiten und weitere Vorteile zusammenspielen. Dadurch habe ich meine Situation zum ersten Mal als Gesamtkonzept gesehen.
Ich hatte vorher mehrere einzelne Verträge, aber keinen Überblick, wie alles zusammenpasst. Das 4-Hebel-Konzept hat mir die Zusammenhänge verständlich gemacht und mir eine klare Struktur für die weitere Planung gegeben.
Entscheidend war für mich, dass die Beratung auf die Situation von Ärzten ausgerichtet war. Statt über einen einzelnen Tarif zu sprechen, haben wir meine Absicherung und meine langfristige Planung gemeinsam betrachtet.
Wer dahintersteht
Versicherungskaufmann im INTER Ärzteservice. Ich arbeite nicht als Makler und vergleiche nicht den Markt — ich prüfe Ihre Situation und sage Ihnen, was daran zusammenpasst und was nicht.
Der nächste Schritt
Sie kennen jetzt die vier Hebel und haben eine Größenordnung für Ihre Situation. Im Konzept steht, wie die Hebel zusammenwirken — durchgerechnet an einem vollständigen Beispiel über 25 Jahre.
Acht Seiten als PDF — kostenfrei und unverbindlich.
Wichtige Hinweise. Diese Website ist eine allgemeine, unverbindliche Information und ersetzt keine individuelle Steuer-, Rechts- oder Anlageberatung. Im angeforderten Konzept enthaltene Hochrechnungen und Rechenbeispiele sind beispielhafte Modellrechnungen mit angenommener Wertentwicklung; sie sind keine Garantie für zukünftige Ergebnisse. Kapitalanlagen unterliegen Marktschwankungen bis hin zum Verlust des eingesetzten Kapitals; Werte verstehen sich vor Kosten und Steuern. Steuerliche Auswirkungen hängen von der individuellen Situation ab und sind mit einem Steuerberater zu klären. Versicherungsleistungen richten sich nach den jeweiligen Tarifbedingungen. Vermittlung als gebundener Versicherungsvertreter nach § 34d Abs. 7 GewO. Angaben ohne Gewähr. Stand: September 2026.